Terénní programy pro uživatele drog

Tento terénní program práce s uživateli drog získal certifikaci RVKPP a při certifikaci 23.7.2007 splnil podmínky certifikací s plným počtem bodů.

Stručný souhrn programu

Občanské sdružení KAPPA-HELP provozuje od roku 1997 terénní programy v Hranicích n. Mor, od roku 2001 v Přerově a od roku 2004 v dalších lokalitách okresu Přerov (Kojetín, Lipník n. Bečvou) Cílem terénního programu je zejména navázání kontaktů s uživateli drog, kteří ještě nebyli v kontaktu s léčebným zařízením v jejich přirozeném prostředí. Součástí terénní práce je výměnný servis, poskytnutí informací a motivace uživatelů služby k návštěvě kontaktního centra. Uživatelé služby často využívají možnost zavolání na mobilní telefon terénního pracovníka k řešení aktuálních krizových situací, nebo k domluvě na schůzku a výměnu jehel.

V roce 2006 využilo služeb terénních programů celkem 657 uživatelů drog, z toho s 243 jsme navázali  pravidelný kontakt. Celkový roční počet kontaktů s uživateli drog byl v roce 2006 celkem 1499 kontaktů, v rámci výměnného programu jsme vydali 4.159 injekčních setů. V prvním pololetí 2007 jsme rozšířili hodiny terénní práce, díky stabilitě programu a rozšíření týmu o pracovníka ex-usera se nám daří pronikat do dříve uzavřené drogové populace na bytech. V roce 2007 jsme vyměnili 15.782 injekčních setů, nicméně cca 5.000 z toho bylo pro uzavřenou drogovou scénu na Hracicku, kde kontakt sprostředkovával indigení terénní pracovník. Pro rok 2008 již s námi nepolupracoval, ukončení spolupráce zapříčinilo jeho úmrtí. Dále proběhlo několik změn v osobách vykonávacící práci terénního pracovníka, jenž si museli obtížně hledat cesty do místních drogových komunit. A byla omezena terénní práce v Kojetíně. Vzhledem k těmto skutečnostem se v roce 2008 počty klientů i výměn snížily na 367 uživatelů drog, 10.324 vydaných injekčních setů. I v roce 2009 jsme měli v programech terénní práce personální změny z původních 4 stávajících pracovníků v terénních programech zůstaly dvě pracovnice, snažily jsme se zachovat alespoň lokality, kde probíhá terénní práce. Celkově se zvýšily kontakty s mladými uživateli opia. V polovině roku jsme zavedli distribuci želatinových kapslí, letos jsme jich distribuovali 188 kusů. Opět jsme rozšířily naše služby do Kojetína. Počet uživatelů drok , kteří kontaktovali naše terénní programy v roce 2009, je 364, a 5.185 jsme vyměnily injekčních setů. V roce 2010 bychom rádi přijali nové pracovníky a program více rozšířili.

Cílová skupina

Převážnou většinu cílové skupiny tvoří problémoví uživatelé nealkoholových drog (injekční uživatelé pervitinu, sezónně opiátů, dále pravidelní čichači toluenu). Část uživatelů služby tvoří příležitostní uživatelé nealkoholových drog (pervitinu, extáze a marihuany) a jejich osoby blízké – rodiče a partneři. Problémoví uživatelé alkoholu a gambleři se na naše zařízení obracejí jen v ojedinělých případech, v regionu jsou jim dostupné jiné typy služeb (AT ambulance, Charita). Naprostá většina naší cílové skupiny jsou osoby, které dosud nebyly v kontaktu s žádným odborným pracovištěm – ohrožená mládež z řad experimentátorů, uzavřená populace závislých uživatelů na bytech, uživatelé pervitinu z řad Romů. 

Cíle programu

Obecným cílem projektu je zlepšovat kvalitu života drogově závislých, snižovat zdravotní rizika plynoucí z užívání drog a postupně je motivovat ke změně. Specifickým cílem terénní práce je kontaktování „skryté“ části uživatelů drog, která doposud nebyla v kontaktu s žádným odborným zařízením. Cílem projektu ve vztahu ke společnosti je omezení rizik, plynoucích ze šíření krví přenosných chorob, odpovědnější zacházení s použitým injekčním materiálem a snížení kriminality související s užíváním drog.

 


Kontaktní práce

Cílem kontaktní práce je zejména vytvoření a prohlubování důvěry uživatele služby v terénního pracovníka. Její nedílnou součástí je také nabízení jiných služeb, kdy je ponecháno na uživateli služby, zdali jich využije. Pracovníci jsou v kontaktu autentičtí a spontánní. Téma rozhovoru určuje většinou uživatel služby. Pracovníci se do kontaktu s uživateli služby dostanou buď přirozeným setkáním v lokalitě, nebo si smluví schůzku přes terénní mobilní telefon.


Metody realizace

  • Metoda bezprostředního kontaktu – terénní pracovníci se pohybují po drogové scéně a snaží se navázat kontakt oslovením neznámých lidí. To vyžaduje specifickou osobnostní strukturu pracovníka a perfektní znalost místních poměrů.
  • Metoda lavinovitého kontaktu – terénní pracovník je představen klíčové osobě ve skupině. Pokud získá její důvěru a zaujme ji, postupuje dále v kontaktu s celou skupinou (vytváří si také silnou základnu pro metodu přirozeného kontaktu). Nejdůležitějším okamžikem této metody je chvíle, kdy je představován klíčovému členu skupiny. Jakmile totiž terénní pracovník důvěru nezíská, stejným lavinovým efektem může ostatní členy skupiny odradit.
  • Metoda přirozeného kontaktu – terénní pracovník se stane veřejně známým, pohybuje se v místech pohybu cílové populace a ta sama pak pracovníka se svými žádostmi vyhledává a oslovuje.
 
 

Výměnný program

Výměnný program probíhá podle zásad Harm reduction. Doplňkový HR materiál (sterilní vody, dezinfekční tampóny, filtry) uživatelům služby nevnucujeme, vždy ale vysvětlujeme jeho účel a potřebnost. Terénní pracovníci využívají čas určený k výměně, k navázání rozhovoru s uživatelem služby, jehož účelem je jednak prohloubení důvěry uživatele služby v terénního pracovníka, tak zjištění rizikovosti jeho chování a informování o zásadách bezpečnějšího braní. Informační servis je nedílnou součástí „výměny“.
Pracovníci jsou důkladně proškoleni o bezpečnosti práce a zacházení s infekčním materiálem, výměna probíhá tak, aby u toho nebyla přítomna veřejnost..
 

Poradenství

Poradenské intervence mohou být jednorázové, nebo pravidelné (case – management). Cílem je podpora uživatele služby při řešení jeho aktuálních zdravotních, sociálních, vztahových, psychických a jiných problémů. Dále má za cíl zvýšit uživatelovu kompetenci řešit problémy a poskytnout mu dostatek kvalitních informací (např. jak a kde získat sociální dávky, informace o léčebných zařízeních, atd.).
 

Minimální krizová intervence

 Úkolem pracovníka při setkání s uživatelem služby nacházejícím se v akutní krizi je nejprve navázání dobrého kontaktu a usnadnění komunikace, popř. i pomoc s uvědoměním si aktuálních emocí. Dále se pokusí zmapovat co nejlépe situaci, aby byl schopen odhadnout intenzitu a hloubku krizového stavu. Důležité je, aby se zaměřil na aktuální problém a ten uživateli pomohl ohraničit. Pracovník by mu měl poskytnout emoční podporu, měl by pomoci mobilizovat jeho vlastní síly k řešení problému, pokusit se v případě potřeby nasměrovat uživatele na další odbornou pomoc.

 

<< Zpět

 

NOVINKY 

22. 10. 2011
NZDM METRO pořádá Den Soužití 2011. Informace ke stažení zde a plakát ke stažení zde.

18.7.2011
Pořádáme KAPPA-FEST -
více info naleznete zde

20.6.2011
o.s. KAPPA-HELP spustila webové stránky - www.gipsy-kappa.cz

8. 4. 2011
Ve spolupráci s Armádou spásy pořádáme Den Romů v klubu Teplo. Více informací zde.

Seminář o multikulturní výchově

Více informací naleznete zde

 


copyright © 2012 kappa-help.cz |  realizace Tre.cz |  Přihlásit se